厳選☆新卒採用コンサル会社6選

セミナーや講演会に参加します。

より良い企業に採用されるためには、新卒採用コンサルを比較しながら、数社と接触しましょう。比較サイトで検討が付かないときは、直接、コンサルタントと話し合って、今後のやり方を考えると、採用の戦略や施策の提案が明確になります。

様々なコンサルティング会社を検討すれば、変化の激しい新卒採用市場でどのような方法で柔軟な対応をしたら良いのかということが分かるようになります。また、比較をすることで、今まで分からなかったところや修正しなければならない点も見つかるので、メリットがあります。

採用するときに、比較をしても解決策が見つからないときは、専門家やプロに相談して、メリットと注意点を把握してください。比較をすることで、第三者の視点に立って、アドバイスをもらうことができるので、便利ですし、入社までの問題も理解できるようになります。

SEEDSandGROWTH

新卒採用をこれまでしてきた会社も、新たに始めようとする会社もあるでしょうが、それぞれの会社で課題が異なります。新卒採用コンサル会社のSEEDSandGROWTHは、それぞれの会社の課題を中心にそれが解決できる提案をしてくれます。

人材の採用をサポートしてくれる会社は非常に多く、新卒から中途までいろいろ対応してくれます。その中でもSEEDSandGROWTHは新卒採用に特化してサービスを提供してくれます。新卒採用だから必要ないろいろなサポートをしてくれます。

新卒採用コンサルサービスを利用するとき、提案を受けても本当にその通りになるのか気になるでしょう。SEEDSandGROWTHはいろいろな業種、いろいろな規模の会社へのサービス提供をし、そのノウハウを持っています。実績をもとにした提案が受けられます。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、新卒採用コンサルとして就労経験が少ない若者を対象としたサポート体制がしっかりとしており、職場探しや面接の受け方など、専任のアドバイザーに相談をすることができます。また、数多くの業界の求人のデータ分析が行われていることも大きな魅力です。

ハタラクティブには、営業や企画、エンジニアをはじめとして、多種多様な職種の非公開求人の紹介を受けられるため、待遇にこだわって就職先を見つけたい人に最適です。新しい職種に挑戦をしたい場合には、実務経験が豊富なスタッフと就活の対策を立てることもできます。

ハタラクティブでは、厚労省の委託事業の経験も豊富にあるため、数ある人材紹介会社の中でも社会的な信頼度が高いという特徴があります。また、色々な職場の雰囲気や現場内でのスタッフの働き方もきちんと把握することができます。

フリーターの就職なら!【ハタラクティブ】

ALL CONNECT

新卒採用コンサルのサイトでも人気のALL CONNECTでは毎年一定数の新人採用を行なっている安定企業です。業績は安定しており、業態的にも今をときめく豪快なので、ときめきと輝きを求める人にはばっちりの企業といえます。まずはインターンとして会社の雰囲気を掴んでみるのが近道かもしれません。

社内の雰囲気は若い社員を中心に極めて明るく、躍動感のある雰囲気が満ち溢れています。福井と東京にある広々としたオフィスには活気が満ち溢れ、やる気を奮い立たせてくれるアンビアンスがあります。毎日会社に行くのが楽しくなるような、それでいて新しい事を毎日勉強できる刺激のあるオフィスライフが営める事は間違えありません。

社内では会社のブランディングに繋がる活動を推奨してくれる後ろ盾があります。また社内部活動も活発な上、年に1度は社員旅行もあり、社内のチームワークやチームビルディングにとても積極的です。また福利厚生も充実しており、女性の出産後の職場復帰なども大歓迎という有り難い社風があります。これから結婚、出産を迎える女性にとってはとても働きやすい、長く勤められる会社といえます。

キャリアスタート

キャリアスタートは新卒採用コンサルランキングの上位も目指している会社です。元々はフリーターや二次新卒の採用に力を入れている会社です。求職時のサポートがキャリアスタートは非常に手厚い事で注目されています。

キャリアスタートのサービスの一つにマンツーマン面接があります。就職活動において一番最大の難所は面接です。キャリアスタートはマンツーマン面接によって求職者の特徴と克服しなければならない点を徹底的に調査してくれます。

マンツーマン面接意外にも職種適性や、求職者にぴったりな仕事の調査なども無料で対応してくれます。キャリアスタートでは転職交流会などの場を設けていたり、面接時に必要な名刺入れやネクタイなどの提供や、新しい環境に引っ越しする際のサポートなども行っています。キャリアスタートは就職活動を行っている方々に対してサポートサービスが手厚い事が最大の特徴です。

キャリアスタート

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズでは、ITや外資系、メーカーなど様々な業界の優れた実績を持つ新卒採用コンサルが揃っており、就職活動の不安をしっかりと解消できるようになっています。特に、新卒の採用面接や書類選考のコツについてもしっかりと把握できます。

ロバート・ウォルターズでは、各業界の待遇の良い求人の紹介が行われており、転職後に年収アップやスキルアップを目指したい人にぴったりです。また、採用試験の対策の立て方や求人選びのポイントについて、親身になってアドバイスをもらうことも可能です。

ロバート・ウォルターズは、就職活動から内定までの流れをスムーズにするために、求人検索や適性診断などのサービスが徹底しています。そのため、経験や能力、資格などに合った仕事を無理なく見つけることができます。

Legaseed

Legaseedは新卒採用コンサルに力を入れており、企業発展を担う人材を効果的に採用するサービスを提供する会社です。その実績はこれまで300社以上。成功に導く独自のノウハウ・ドゥハウを確立しています。

Legaseedは20名という社員規模でありながら、年間なんと10000を超える応募を実現しています。その数字から日本一の実績を作ることを目的としている会社の姿勢がうかがえます。また会社それぞれにあった完全オーダーメイドでシステムを作成してくれるので自社にあった採用システムを確立できます。

採用担当者を専任でおくことができない、応募数が少ない、採用にマンパワーをかけられないといった企業は意外と多くみられます。そのような悩みに応えるのがLegaseed。新卒採用コンサルとしての設計、集客、魅了、判断、育成、環境といった面から様々なアドバイスを頂けます。

新卒採用コンサル業者をうまく活用してみましょう

どのようなやり方で新卒者を採用すれば良いのかが分からないと言う時は、素人判断で話を進めるのではなく、素直に優秀な新卒採用コンサル業者に手伝ってもらったほうが良いでしょう。新卒者の能力を面接の段階でしっかりと見抜いて、間違いのない戦力として働いてくれるかどうか、確認できるようになるのが目的です。それだけではなく、採用した後にしっかりと指導して、会社の戦力として役立ってもらうように、カリキュラムを組むことも重要となります。その一連の流れに関して、新卒採用コンサル業者は、的確なアドバイスを提供してくれるでしょう。まずは新卒採用コンサル業者として活躍し続けている、老舗の業者を探すことが大事だといえます。素人判断をせずに、噂話などにも耳を傾けて、参考にさせてもらうことが大切です。

インターネット上には、新卒採用コンサル業者の噂話が確認できる、口コミ情報専門サイトなどがあるでしょう。そういったところで情報を見極めながら、人気ランキングや比較ができるサイトなども活用するのが基本となります。あくまでも全国規模で、幅広い視野で調べるようにしておきたいところです。特に大企業で多くの新卒者の採用を手伝ってきたような、実力のある業者であれば、心から信頼できるでしょう。もちろん、レベルの高い業者であれば、それなりの依頼料になる可能性もあるので注意です。こちらの予算内で動いてくれる、良心的な価格設定の業者かどうか、その辺に関してきちんと確認しておくことが大事だといえます。いくつかの業者のホームページで料金の確認をし、比較してから判断すると良いでしょう。

当然ながら、新卒者にこちらの会社の存在を気づいてもらわなければ、採用には至らないです。そこで、効果的に求人情報を発信する方法なども、新卒採用コンサル業者から学んでおくと良いでしょう。親切丁寧な新卒採用コンサル業者であれば、どこの媒体を利用することによって、効果的に求人情報を発信することができるのかも教えてくれます。最近は、ハローワークではなく、インターネット上の特定の求人ポータルサイトを利用する会社が増えてきました。業者にどこのサイトを利用すれば良いのか教えてもらいながら、地道に発信していくことが大切です。なお、求人情報専門雑誌などの紙媒体メディアを利用するのも、効果的だと言えるでしょう。会社の種類や、求めている人材の種類等によって、利用するべき媒体が異なるケースもあるので、その辺も踏まえてよく考えることが肝心です。